大公司和小公司的区别(小公司与大公司的管理区别分析)

在职场中,通常要面对许多选择,其中一直困扰大家的最常见的问题,应该就是选择去大公司还是小公司了。其实两种公司单纯而言并没有好坏差别,但客观评价却存在着明显的差异

在工作场所,我们通常要面对很多选择,其中最常见的问题一直困扰着每个人,应该是选择去大公司或小公司。事实上,这两家公司之间没有区别,但客观评价有明显的差异,以及各自的优缺点,无忧无虑的精英网络帮助您分析:

大公司和小公司的区别(小公司与大公司的管理区别分析)

1 大公司优势:系统增长

很多人认为大公司很有名,说出来有面子,以后换工作的时候简历也不错。这确实是大公司的一个优势,但这只是表面。没有硬实力,公司再出名,也只能暂时给自己镀一层金,不能长久。事实上,大公司最大的优势是规范工作流程和职业技能的系统培养。这在职业生涯的早期阶段非常重要。标准化的工作流程可以培养高效良好的工作习惯,这是基础。

对于职场新人来说,习惯优于以前培养的技能。从一开始就有正确的工作习惯,无论你做什么工作,你都可以快速开始。流程规范可以保证细节严谨,最终降低出错概率。

大公司的另一个优势是职业技能的系统培养。

大公司通常拥有非常成熟的职业技能培训体系,并将为不同的细分领域推出不同的课程教学。大公司的管理层往往从行业的高度全面地看待行业的发展趋势,相应地有意识地利用资源来培养员工,不断提高员工的竞争力。从长远来看,这比晋升和加薪更有价值。

2 大公司劣势:上升通道固化

首先是大公司的标准化。这不是与之前的说法相矛盾,而是成功也是小何,失败也是小何。虽然标准化带来了严格的过程,确保了明确的责任,但也限制了创新思维的发展。过于冗长的决策机制是每个大公司的共同问题。面对快速变化的外部环境,往往会出现船灾难的困境。

此外,大公司组织水平严格,难以跨越晋升。这不适合那些想要快速提高工作能力的人。大公司的上升渠道通常相对有限和固定。如果上面的人不动,下面的人就很难晋升。特别是像一些国际巨头一样,一个职位水平的跳跃通常需要3~五年,还要经过层层考虑和筛选。

3 小公司的优势:野蛮生长没有边界

小公司最大的优势是灵活性和无限增长。只要你有能力,不死板,你就会比大公司获得更多的增长挑战和空间。

与大公司复杂的层次结构和各种规范相比,小公司往往更注重效率而不是规则。因为它的首要任务是生存,规则往往需要让位于结果。这也意味着,如果你是一个多才多艺的人,你将在一家小公司非常方便。

与大公司相比,小公司更愿意冒险,因为沉没成本更低。但这在大公司是不可想象的,由于规模效应的存在,大公司总是首先考虑安全。即使有一些创新的想法,它也很慢,就像戴着镣铐跳舞一样。

另一点是,小公司的晋升制度更加灵活。大公司有严格的晋升制度,通常基于工作年限和在职经验和贡献,一切都以规章制度的文本为标准。

4 小公司的缺点:生存风险和平台限制

的确,小公司有更精简的层次结构,更灵活的行事方式,但也有致命的弱点。

首先是生存问题。通常,小公司的老板在大公司取得了一些成就,然后自己创业。虽然他们有高级的行业经验和资源,可以让你学到很多,但他们也面临着严峻的市场考验。

一切从零开始意味着机遇和风险并存。一方面,他们不能直接与大公司竞争,另一方面,他们必须面对更多的底层战斗和更残酷的竞争。如果你粗心大意,你很可能会失败。因为创业一直是一场九死一生的游戏。

另一点是工作时间。小公司以结果为导向,以生存为首要任务,几乎不可能像大公司那样有标准的工作和休息时间。平均每天工作超过10小时可能会变得正常。

最后,小公司提供的平台和愿景无法与大公司相比。在大公司工作时,提交名片是一种权威的认可。大公司的光环效应在工作场所的社会互动中起着非常重要的作用。小公司自然缺乏这一优势,无法与大公司竞争资源对接、业务联系、行业前景等方面,这将长期成为制约个人成长的障碍。

大公司和小公司各自的优劣势大致清晰。那么落实到个人,我们如何做出选择呢?以下三个方面可以参考:

1 判断个人能力和特征

大公司和小公司各有优缺点,没有好坏,只有合适与否。在考虑去哪家公司之前,首先要对自己有一个大致的分析和判断,然后根据公司的类型匹配最合适的职位。如果你不知道如何分析自己,职业评估是一个很好的方法。

2 判断职业目标

大公司的晋升路线基本上围绕着专业经理展开。依靠大公司的平台,基本上在89年后可以在这个行业积累一些声誉和联系人,到那时,选择范围会变得非常大。但无论选择的范围有多大,毕竟,它仍然是一个专业的经理,领导着老板的薪水,即使是ceo财富不会有指数增长。

与小公司不同,它要求员工把自己当作企业家,分享祝福和困难。如果你加入了朝阳行业的小公司,你也对公司的商业模式和老板持乐观态度,几年后可能会比大公司获得更高的回报。

特别是对于早期加入的员工,如果他们能获得公司的某些股份,一旦公司上市或融资套现,将是一大笔钱。但这条路有很大的回报和风险。也有可能公司最终不成功,你没有得到预期的金钱回报,但这样的工作经验会让你对行业有更深入的了解,而不是像大公司一样做螺丝钉,你会关注小公司的整个生产线。

对公司的预测

首先是对商业模式的判断。直率地说,这是你是否认识到公司赚钱的方式。这很容易被很多人忽视,但当你的职业生涯越晚,这就越重要。

只有认识到公司的商业模式,我们才能从长远来看。即使现在的工资不高,未来的预期效益也会很高。

二是对工作环境的判断。观察你周围的部门同事、老板甚至行政人员,看看他们的工作风格是否与你一致。这些将不知不觉地影响你在日常工作中,如果它与你周围人的价值观和行为方法不相容,最好迅速撤离。

最后是对公司未来增长形势的判断。公司是否处于整个行业的主导地位,或者你相信公司会达到这个职位。这不仅取决于公司现有的商业模式,还取决于行业的发展趋势、竞争对手和战略决策。

为您推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注