计提福利费会计分录怎么写(计提应付福利费的分录)

职工福利费的会计分录怎么做,无非两个步骤,第一位计提职工福利费,第二则是开支福利费用,这些会计分录需要根据员工的工作类型,企业生产服务人员很办公人员肯定不同,更

如何做员工福利费的会计分录只有两个步骤。一是提高员工福利费,二是开支福利费。这些会计分录需要根据员工的工作类型。企业生产服务人员必须非常不同。有关更多信息,请点击阅读。

计提福利费会计分录怎么写(计提应付福利费的分录)

发放福利费的会计处理

1、实报实销方式:

借:管理费-福利费

贷:库存现金

2、福利费以工资的形式列支:

借:管理费/销售费用/制造费用/生产成本-福利费

贷款:应付员工新酬-福利费

借:应付职工新酬—福利费

贷款:库存现金

如何理解应付员工工资?

应付员工工资是指企业为获得员工提供的服务或解除劳动关系而提供的各种形式的报酬或补偿。企业向员工配偶、子女、受扶养人、已故员工遗属等受益人提供福利,也属于员工工资。

应付员工工资科目属于债务科目。该科目的贷款人表示,已分配计入相关成本项目的员工工资,借款人表示实际支付的员工工资,包括扣除的金额。本科目期末贷款人余额反映了企业未支付的员工工资。

应付职工工资科目还应根据工资、工会经费、职工福利、社会保险费、非货币性福利等应付职工工资项目设置详细科目。

库存现金是什么?

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币,是企业流动性最强的资产。

库存现金账户属于资产账户,用于核算企业库存现金。借方反映库存现金收入,借方反映库存现金支出,期末余额在借方,表示库存现金余额,一般不表示在贷方。

库存现金账户的详细分类会计是通过设置现金日记账进行的。现金日记账是反映和监督现金收支结算的顺序账户。必须使用订单账簿,并按顺序编号每个账页,以防止账页丢失或随意更换,也便于查阅。

为您推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注