个人意外所得税怎么交(意外收入个人所得税)

1、企业发放午餐补助,个人所得税有哪些风险? 午餐补助和误餐补助,虽然一字之差,但是在个人所得税上截然不同,午餐补助需要并入当期工资薪金申报个税,符合规定的误餐

1.企业发放午餐补贴的个人所得税风险是什么?

个人意外所得税怎么交(意外收入个人所得税)

虽然午餐补贴和餐饮补贴之间存在一个词的差异,但个人所得税却大不相同。午餐补贴需要纳入当期工资和工资申报个人所得税,符合规定的餐饮补贴不征收个人所得税。《关于印发个人所得税若干问题的通知》规定:(2)下列不属于工资、工资性质的补贴、津贴或不属于纳税人本人工资、工资收入的,不征税:4.差旅费津贴、误餐补贴。

2.单位需要缴纳个人所得税才能为员工报销随机票购买的航空意外险?

根据《个人所得税法实施条例》(国家令第707号)的规定,工资、工资收入是指与工作或就业有关的工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他收入。因此,根据国家有关标准,企业凭出差人员取得的保险费发票报销实际航空事故保险费用不属于个人收入,不涉及缴纳个人所得税。

3.自然人转让商标所有权时如何缴纳个人所得税?

根据《个人所得税法实施条例》(国家令第707号)第六条第四款,特许权使用费收入是指个人提供专利权、商标权、作权、非专利技术和其他特许权的收入;提供作权使用权的收入不包括报酬收入。自然人转让商标所有权属于特许权使用费收入,收入扣除费用后的余额为收入金额,税额按20%的扣除率计算。办理年度综合收入最终结算时,依法计算劳动报酬、报酬、特许权使用费收入,纳入年度综合收入计算应纳税额,多退少补。

4、企业因合同未履行而违约,支付对方个人违约金元,是否需要扣除个人所得税?

自然人取得的违约金不属于个人所得税征收项目,不需要扣除个人所得税。根据《个人所得税法》第二条的规定,下列个人所得应当缴纳个人所得税:(1)工资、工资收入;(2)劳动报酬收入;(3)报酬收入;(4)特许权使用费收入;(5)经营收入;(6)利息、股息、股息收入;(7)财产租赁收入;(8)财产转让收入;(9)意外收入。

5.公司聘请临时人员进行清洁,每周固定一次,是每次扣除个人所得税还是每月扣除一次?

虽然劳动报酬按次纳税,但属于同一项目连续收入的,一个月内收入一次。根据《关于发布的》<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>公告(国家税务总局公告2018年第61号)第十一条规定: 劳动报酬收入、报酬收入、特许权使用费收入属于一次性收入的,以同一项目的连续收入为一次。

为您推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注